综合科
人事管理与服务相关流程信息化建设
教职工档案管理及人事证明开具服务
人事相关规范性文件管理
部门内部建设与日常管理
部门对外信息联络与业务协同
师德师风建设科
制定和完善师德师风建设相关规章制度
贯彻落实教育部及上级部门关于师德师风建设的政策文件
建立师德师风长效机制
组织师德教育培训
开展优秀教师选树宣传
受理师德失范行为举报，配合纪委等部门调查核实
定期分析师德师风状况，形成调研报告并提出改进建议
人才服务科
研究制定人才战略、人才规划和人才政策，为学校提供政策建议和参考方案
高层次人才引进和聘期管理
青年英才（含博士后）的招聘管理、博士后流动站建设、博士后各类项目申报管理
青年英才（含博士后）晋升发展管理
学校急需紧缺专业技术人才的引进
特聘教授、客座教授等高端智力柔性引进和管理
各类国家、省市和校内人才项目的遴选、推荐、管理和服务
统筹协调学校相关资源做好高层次人才体检、青年人才发展促进会等服务工作
招聘管理科
人才引进和人员补充计划管理
各类人员公开招聘管理、指导与服务
各类人员事业编制办理
政策性安置人员接收
预聘制人员续聘合同的审核和签订
考核管理科
教职工聘期考核与管理
教职工年度考核与管理
教职工退休、调动、转岗、兼职、请假等日常管理
教职工延退、返聘、荣休管理
教职工合同管理
博士后出站管理
师资科
职称评审和初次职称考核认定
岗位晋级与聘用
学校高端代表性成果奖励（个人和以个人为主的团队类）的核发
教职工国内外访学进修管理与服务
各级各类评审委员会专家库的选拔与推荐
薪酬福利科
各类人员经费预结算
教职工薪酬发放与管理
机关事业社会保险缴存与待遇申报
企业社会保险缴存与待遇申报
非编教职工住房公积金缴存业务
统筹协调引进人才科研启动费的支付
教职工福利管理与服务
教职工中文收入证明开具
二级单位绩效工资管理
工伤认定与劳动能力鉴定
按比例安排残疾人就业年审及缴纳残疾人就业保障金